5月9日至29日，集团人力资源部组织 “百人工程”（第一批）第二阶段通用技能的培训。本次培训采取多媒体图文讲解与笔试考查相结合的形式。

刘朝、马姗、朱博、陈曦、董鹏飞分别讲授了《企业文化与准军事化管理》、《商务礼仪》、《中华人民共和国合同法》、《公文写作交流》及《OFFICE 2007办公软件基础教程》等内容。通过培训，使学员系统地了解了企业文化，提高了员工对企业文化的认知，掌握了法律常识、写作及电脑操作技巧，提高了自身职业素养和工作积极性。

学员求知欲很强，上课认真专注、兴趣浓厚，主动与讲师探讨问题。培训结束后，学员们希望以后还能参加此类活动，纷纷表示，要继续不断学习，勤奋工作，为企业发展作出贡献。

6月，集团人力资源部对在京工作的学员逐一进行了一对一的面谈与职业辅导，通过面谈及测评，为每位学员“量身定做”了学习计划或职业生涯规划。对在广东工作的学员快递和远程发送了教材和培训学习资料，保证每一个学员都不掉队。6月18日、25日,人力资源部安排了以上培训内容的考试，学员们通过考试加深了对培训课程的理解和掌握。

7月，“百人工程”培训将引入“团队阅读”的形式，进行《管理学》课程集体学习，培养自学能力和团队分享的习惯，同时，将请集团总裁朱江博士讲授管理学课程。

“百人工程”（第一批）第二阶段的通用技能培训，是对集团培训体系搭建的大胆尝试和探索。集团人力资源部将不断完善和优化培训内容，力争为每一位员工提供最实用的引导、最有价值的帮助，实现员工与企业的共同成长！

培训现场

师生合影

集团《国测动态》编辑部总编辑刘朝讲授《企业文化与准军事化管理》

百富怡大酒店人力资源部经理马姗讲授《商务礼仪培训》